Pomoc i wsparcie

Uzyskaj pomoc dotyczącą logowania, przetwarzania obrazów i rozliczeń. Znajdź szybkie odpowiedzi lub skontaktuj się z naszym zespołem.

🆘

Potrzebujesz szybkiej pomocy?

Wyślij nam e-mail w dowolnym momencie · Odpowiedź w ciągu 24 godzin

Skontaktuj się z pomocą
🔐

Problemy z logowaniem

• Nie otrzymałem kodu weryfikacyjnego — Sprawdź spam lub poproś o nowy kod.

• Kod weryfikacyjny nie działa — Kody wygasają; poproś o nowy.

• Logowanie Google nie działa — Zezwól na wyskakujące okna lub spróbuj weryfikacji e-mail.

🖼️

Przetwarzanie obrazów

• Obsługiwane formaty — JPG, PNG, PDF.

• Czas przetwarzania — Zwykle w ciągu 30 sekund.

• Przechowywanie — Nie przechowywane na stałe; prywatność przede wszystkim.

• Przekroczono limit szybkości — Poczekaj około 1 godziny lub przetwarzaj w mniejszych partiach.

💠

Kredyty i subskrypcje

• Obsługujemy zarówno kredyty, jak i subskrypcje.

• Kredyty można zdobyć, udostępniając naszą stronę internetową.

• Gdy nie masz aktywnej subskrypcji, możesz używać kredytów.

🛠️

Migracja wersji (v2.0)

• To jest ImgAuth v2.0, znaczący przeprojektowanie uruchomione w połowie października 2025.

• Poprzednia wersja v1.0 została zbudowana w WordPress i miała ograniczone doświadczenie.

• Jeśli kupiłeś kredyty w starym systemie i widzisz 0 po zalogowaniu się do nowego systemu, wyślij e-mail na adres service@imgauth.com w celu weryfikacji i rozwiązania.

💳

Rozliczenia i subskrypcje

• Anuluj w dowolnym momencie — Pozostaje aktywna do końca okresu rozliczeniowego.

• Zwroty — Zobacz naszą politykę zwrotów lub skontaktuj się z pomocą.

• Płatności — Wszystkie główne karty kredytowe przez Stripe.

📧

Skontaktuj się z pomocą

Nadal potrzebujesz pomocy? Nasz zespół jest tutaj, aby pomóc.

E-mail: service@imgauth.com

Czas odpowiedzi: Zwykle w ciągu 24 godzin

Wypróbuj teraz: cennik · kontakt

✓

Szybka odpowiedź

Odpowiedź w ciągu 24 godzin

✓

Przejrzysty proces

Jasne aktualizacje statusu

✓

Prywatność przede wszystkim

Brak stałego przechowywania

✓

Gwarancja usługi

99.9% zobowiązanie do czasu pracy